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Metodologias

Metodologias

Sobre as nossas metodologias

Vetores da atividade
Formação Intra-Empresa [Planos de Formação à Medida]:
Diagnóstico / Levantamento das Necessidades de Formação;
Conceção do Plano de Formação; Implementação do Plano de Formação

Formação Intra-Empresa [Programas de Formação]:
Diagnóstico das Necessidades de Formação;
Elaboração de Planos de Formação (anuais e plurianuais);
Definição dos Meios Humanos e Materiais necessários ao adequado desenvolvimento dos cursos;
Recrutamento e Selecção de Formadores;
Fornecimento de Monitorias Teóricas e Práticas;
Elaboração de Textos, Manuais e Vídeos de Apoio;
Gestão e Acompanhamento dos Cursos na sua óptica Pedagógica;
Elaboração dos Relatórios Intermédios e Finais de Avaliação Pedagógica;
Avaliação do Impacto dos Cursos

Modalidades de formação
As modalidades predominantes são: formação inicial; formação de qualificação; formação de atualização/aperfeiçoamento; formação de reconversão.

Formas de organização
Nas sessões de formação são utilizadas as seguintes formas de organização: formação presencial em sala; formação em contexto de trabalho/”on job”; formação-ação.